Odlična vijest stiže zaposlenicima tvrtke Cemex, naime uslijedit će im jednokratna naknada, a svi radnici koji će biti obuhvaćeni ovom mjerom dobit će jednak iznos. Time Cemex pomaže očuvanje životnog standarda zaposlenika u uvjetima inflacije.
CEMEX će svojim zaposlenicima isplatiti 4.000 kuna neto jednokratne naknade kako bi se lakše nosili s rastućim troškovima života pod utjecajem inflacije. Svi obuhvaćeni radnici primit će jednak novčani iznos. Time se želi postići najveći učinak upravo na niža primanja koja su najsnažnije pogođena inflatornim pritiscima. S obzirom na mjere Vlade RH koje su stupile na snagu 1. listopada, isplaćeni iznos će biti neoporeziv za zaposlenike u Hrvatskoj. Iz ove mjere isključen je menadžment.
- Očuvanje životnog standarda naših ljudi podjednako nam je važno za osiguranje stabilnosti našeg poslovanja u promjenjivim okolnostima kao i naš financijski rezultat. Vrlo ozbiljno shvaćamo svoju ulogu poslodavca koji stalno osluškuje njihove zabrinutosti i reagira na njih, ali i odgovornog poslovnog subjekta koji svojim primjerom utječe na dobre tržišne prakse - rekla je Mirela Kotarac, direktorica ljudskih resursa i članica Uprave CEMEX-a Hrvatska.
CEMEX-ov Kolektivni ugovor predviđa brojna materijalna prava i beneficije zaposlenicima poput božićnice, regresa, dopunskog osiguranja, jubilarnih nagrada, dara djeci, poklon bona te naknade za novorođeno dijete.
Također, kompanija isplaćuje redovne godišnje bonuse svim zaposlenicima, a izračun i visina ovise o ukupnom financijskom rezultatu tvrtke te individualnoj ocjeni radnog učinka zaposlenika. Usto CEMEX ima i program mjesečnog nagrađivanja za iznimne rezultate rada usmjeren na motiviranje zaposlenika koji svojim angažmanom značajno doprinose poslovanju.
