Splitski sud proglasio je nezakonitim otkaz muškarcu koji je gotovo dvije godine bio na bolovanju zbog teškog pada s krova, a posao je izgubio jer su ga detektivi, koje je unajmio njegov poslodavac, snimili kako dvije večeri poslužuje goste na svadbi u Kaštelima.
Sve je počelo u kolovozu 2022. Radeći kao poslovođa pogona stolarije, muškarac je za poslodavca mijenjao krovište na objektu u Dujmovači kad je pao s velike visine. Slomio je nekoliko rebara, iščašio desno rame i ozlijedio glavu. Odmah je završio u bolnici, potom na više operacija, među njima i operaciji kralježnice. Uz to je razvio i teško psihičko stanje pa je odlazio psihijatru.
Dok se liječio, pokrenuo je i spor protiv poslodavca tražeći odštetu zbog te ozljede na radu.
Poslodavac je pak posumnjao da mu radnik zloupotrebljava bolovanje i unajmio privatnu detektivsku agenciju. Detektivi su otkrili da je muškarac 25. i 26. listopada 2024., od šest navečer do ponoći, u jednoj svadbenoj dvorani u Kaštelima posluživao goste, odjeven kao i ostali konobari. Poslodavac mu je na temelju toga izvanredno otkazao ugovor o radu.
Muškarac je otkaz osporio i objasnio zašto je te večeri uopće bio ondje. Za posao nije uzeo ni eura, a pozvao ga je brat, voditelj dvorane, da bude među ljudima i lakše se izvuče iz depresije u koju je zapao nakon dugog liječenja.
"To sam više radio kako bih se maknuo od duševnih problema, da se trgnem", ispričao je pred sudom. Dodao je da mu liječnici nikada nisu preporučili strogo mirovanje, nego baš suprotno, da se kreće i druži.
Sud mu je povjerovao. Ocijenio je da nošenje tanjura na svadbi nije ni izbliza teško kao posao stolara koji je godinama radio i da tih dana nije dizao terete ni obavljao naporne zadatke. Liječnička dokumentacija potvrdila je da je uredno išao na terapije i kontrole te pio propisane lijekove.
Presudio je i da mu poslodavac uopće nije smio dati otkaz dok je na bolovanju zbog ozljede na radu, jer to zakon izričito zabranjuje. Poslodavac je čak tražio od HZZO-a da mu prekine bolovanje, ali je Zavod utvrdio da je ono opravdano.
Otkaz je proglašen u cijelosti nezakonitim, a poslodavcu je naloženo da radnika vrati na njegovo staro radno mjesto i plati mu tisuću eura troškova. Presuda nije pravomoćna.
Foto: Canva/foto kreativa portal.hr/Ilustracija
